[78725] CHI LYS HYROME Le Centre Hospitalier Intercommunal LYS HYROME est un établissement public de santé de proximité et à taille humaine, qui se situe à 15 minutes de Chemillé et 30 minutes de Cholet. Le service BIONETTOYAGE du CHI LYS HYROME recherche pour compléter son équipe : Sous la supervision de la Cadre Bionettoyage, vous serez en charge des missions suivantes : - Service du Petit Déjeuner - Bionettoyage des locaux, désinfection et rangement des chambres et des installations sanitaires - Entretien des matériels : adaptables, tables, chaises PROFIL RECHERCHE : Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et de respect envers les résidents et leur entourage. Votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe. Une ou plusieurs expériences en bionettoyage serait un plus. Description du profil recherché: VOS AVANTAGES : - Doublure à la prise de poste - Primes (Prime des 13H et SFT) - CGOS (Comité d'entreprise) - Possibilité d'hébergement sur courtes périodes - Horaires adaptés à un équilibre de vie professionnelle-vie personnelle. - Dispositif de formation continue VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : · CDD de 3 mois renouvelable en fonction des besoins de service ; · Temps partiel 70% - Travail de jour sur une amplitude horaire de 8H · Prise de poste fin janvier · Salaire mensuel brut définit selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience du candidat. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1- Dépôt des candidatures Envoyez votre CV et une lettre de motivation via MSTAFF. 2- Pré-selection des candidatures Votre candidature est étudiée par la Chargée de recrutement afin d'évaluer l'adéquation du profil avec les exigences du poste, puis communiquée à la cadre du Bionettoyage. 3- Entretien individuel Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté par la cadre du bionettoyage pour convenir d'un entretien en présentiel. 4- Décision et modalités d'embauche Si l'entretien est positif, vous recevez un mail du service des Ressources Humaines contenant une proposition de poste au sein de l'établissement ainsi qu'une simulation de salaire. 5- Validation du candidat Après validation de votre part, vous recevez un nouveau mail du service recrutement afin de recueillir des informations et documents administratifs permettant de constituer votre dossier. La cadre vous transmettra ensuite votre planning. En cas de retour négatif, vous recevez un mail notifiant cette décision. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour