La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions. Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024. Et Vous, si vous rejoignez la Bred ? Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.Poste et missions En tant qu'Analyste au sein du Département Connaissance Client de la filière des Marchés de Capitaux, votre activité principale portera sur l'entrée en relation avec les contreparties de marché ainsi que sur la gestion de cette relation. A ce titre, vous aurez pour missions : De matérialiser les entrées en relation sur la base des éléments de KYC requis en fonction du niveau de risque LCB-FT, De contribuer à la remédiation en cours sur le stock de contreparties, D'effectuer la revue des tiers, dans le respect de la réglementation, D'assurer la veille réglementaire, De contribuer à la mise à jour des procédures ainsi qu'à l'optimisation des processus, De participer au développement de l'activité. Connaissance des réglementations LCB-FT et MIF Expérience dans un service analogue en milieu bancaire Maîtrise des risques liés à l'entrée en relation dans le cadre des activités de marché Compétence dans le domaine des marchés financiers (types d'acteurs, de produits et de marchés) Maîtrise des outils informatiques (Excel, VBA et langage SQL) Aisance à l'oral et à l'écrit en anglais Capacité à travailler en équipe Aptitude à prendre des initiatives Rigueur d'analyse, autonomie et réactivité A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.