[78739] Fondation Saint-Hélier Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie et de l'administration du personnel, et souhaitez mettre votre expertise au service d'une structure qui place l'humain au coeur de ses missions ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans un contexte de développement du service paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour intégrer une équipe de 7 collaborateurs, afin d'assurer la gestion complète de la paie et contribuez au bon déroulement des parcours salariés au sein de l'établissement. Vos missions -Gérer un portefeuille paie en autonomie (environ 200 à 250 paies) : collecte des variables, contrôles, DSN, déclarations sociales. -Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, suivi des absences, dossiers salariés. -Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions liées à la paie -Participer à l'amélioration continue des procédures et outils RH -Contribuer au projet d'évolution et de structuration du service dans le cadre de son agrandissement Ce que nous vous offrons -Un environnement de travail porteur de sens, au contact direct des enjeux du secteur de la santé -Une autonomie réelle dans vos missions et une reconnaissance de votre expertise -La possibilité de participer activement à l'évolution du service et à ses futurs projets -Des valeurs fortes : solidarité, engagement, qualité du service rendu aux professionnels de santé Description du profil recherché: Profil -Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel et vous êtes diplômés Formation BAC + 3 (Licence Ressources Humaines) -Vous maitrisez l'outil informatique -Votre connaissance du logiciel CEGI paie et OCTIME planning serait appréciée. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'une capacité d'adaptation. Avantages : -1 journée de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté, CSE, Chèque vacances, accès salle de sport sur le site. -Contrat temps plein 36h30 par semaine avec 9 RTT par an -Rémunération selon la CCN51 et ancienneté. -Prise de poste dès que possible Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour