En lien étroit avec notre consultante, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : - Analyse et tri des candidatures, - Conduite des entretiens de recrutement (préqualification et entretiens approfondis), - Rédaction de synthèses d’entretien structurées et exploitables, - Sourcing de candidats lorsque nécessaire (approche directe, viviers, réseaux professionnels). - Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent - Expérience confirmée entre 3 et 5 ans en recrutement - Expérience impérative dans le secteur industriel, avec une forte exposition aux profils techniques (techniciens, cadres techniques, ingénieurs) - Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et qualité rédactionnelle - Posture professionnelle, capacité à représenter l’entreprise auprès des candidats   Informations complémentaires : ·       CDD 4 mois (avec possibilité de renouvellement) ·       35h / semaine ·       Rémunération : à partir de 1965€ bruts / 13 mois   Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique + 1 entretien au cabinet