Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Vib's. Vib's, c'est un concept innovant de magasin avec plusieurs marques exclusives : Cache Cache, Bonobo, Bréal et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Rattaché(e) à l'équipe digitale et sous la responsabilité du Responsable E-commerce, vous vous assurez de la mise en ligne de la collection, de l'animation commerciale du site ainsi que des newsletters. Vous participez aux actions pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires du site.  Le Eshop Manager a les missions suivantes : * Gestion de l'ensemble des Newsletters : - Rédaction des Briefs contenus et offres, en cohérence avec le plan d'animation commercial (PAC) et avec la charte éditoriale de la marque - Suivi des maquettes et de l'intégration technique, respect des plannings, - Validation des BAT et suivi des envois - Mise en place d'AB tests pour améliorer les KPIs liés à cette activité  - Analyse, reporting et optimisation des indicateurs des Newsletters * Animation du site, dans le respect de la stratégie globale définie : mise en place et suivi des actions commerciales, des opérations marketings ou des opérations spécifiques pour des clientèles ciblées. De formation Bac + 3 à Bac+5 type ESC/ école de communication ou IAE. Vous possédez une 1ere expérience dans le domaine du web marketing. Vous avez le sens produit et l'esprit commerçant. Enthousiasme, créativité, autonomie, organisation, rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous connaissez notre process de recrutement ? - Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. - Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier. - Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi ! - Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.  - Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée.