Nous recherchons un ou une candidat.e capable de démontrer des compétences en matière :D'analyse d'historiques de données De contrôle de production et de suivi d'indicateurs De traduction de données d'activité (Programme des vols) en données effectifs/ activité De prédiction de besoins de formation et d'élaboration plans de formation/ spécialisation De définition de niveaux d'effectifs nécessaires (embauches, étudiants, promotions, mobilité?) De proposition de mesures dédiées à l'optimisation de l'utilisation des ressources Le suivi des objectifs budgétaires L'élaboration et l'animation de comités Le ou la candidate devra pouvoir démontrer sa capacité à prendre du recul sur le fonctionnement des outils nécessaires au fonctionnement des services, afin de maîtriser voire d'anticiper toutes leurs nécessaires évolutions Il ou elle aura également pu déjà participer à la réalisation d'études d'impact de scénarios nouveaux ou en lien avec des modifications réglementaires, de concert plusieurs services directions.