RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant en recrutement (H/F), vos missions sont variées et rythmées par les temps forts de l'activité : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises dans le respect de la stratégie commerciale de l'agence, • Réaliser des visites clients et recueillir les besoins en recrutement, • Proposer des solutions sur mesure et négocier les modalités des missions, • Assurer un suivi qualitatif de la relation client et détecter de nouvelles opportunités. Recrutement et placement • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés, • Sourcer, sélectionner et qualifier les candidat·e·s en lien avec les besoins clients, • Conduire les entretiens, vérifier les références et évaluer les compétences, • Présenter les profils, obtenir l'accord des deux parties, et assurer la délégation Délégation et suivi des intérimaires • Informer les intérimaires sur leur poste, leur environnement et leurs droits, • Gérer les plannings, assurer les visites de poste et le suivi terrain, • Être à l'écoute des retours clients et intérimaires pour ajuster les prestations. Gestion administrative • Mettre à jour les fichiers candidats, intérimaires, clients et prospects, • Veiller au respect des obligations légales liées à l'intérim (VM, DUE, permis, etc.), • Gérer les documents contractuels et s'assurer de leur conformité. PROFIL RECHERCHÉ : Tu es animé(e) par la relation humaine, le challenge commercial et tu n'as pas peur de jongler entre téléphone, visites clients et entretiens candidats ? Ce poste est peut-être pour toi ! De formation Bac +2 minimum (type BTS, DUT, licence professionnelle), tu possèdes une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou de la relation client. Ta connaissance du tissu économique local est un vrai atout, tout comme ton sens du service et ton esprit d'équipe. Tu fais preuve d'aisance relationnelle, de rigueur... mais aussi d'humour (oui, on aime bien sourire au bureau !). Ta capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre ton sens des priorités est hautement appréciée. Et si tu es du genre à te réjouir quand un(e) candidat(e) décroche enfin le job parfait grâce à toi... alors c'est que tu as l'état d'esprit qu'on recherche ! Rejoindre Sofitex Strasbourg, c'est intégrer une équipe engagée et soudée, mais c'est aussi bénéficier de conditions de travail motivantes : • Une voiture de service pour assurer vos déplacements en toute autonomie, • Des primes pour récompenser votre implication et vos résultats, • Un intéressement aux résultats de l'agence. Chez nous, on valorise l'esprit d'initiative, le travail bien fait... et on sait aussi célébrer les victoires même les petites ! Processus de recrutement Chez Sofitex, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Après une première prise de contact avec notre équipe, vous rencontrerez Émilie, la Responsable d'agence, lors d'un premier entretien pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Si cette étape est concluante, un second entretien avec la direction viendra approfondir certains aspects du poste et valider l'adéquation au besoin. L'objectif : un processus clair, structuré et respectueux de votre temps. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.