RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants. Intégré(e) au projet de liaison ferroviaire Roissy/Picardie chez notre client basé à Vémars (95), vous interviendrez au sein de l'équipe Génie électrique / Signalisation / Essais. En lien avec la MOA, et les MOE Etudes et Travaux, vous assurerez les missions classiques de Maitrise d'Œuvre Générale, en terme de qualité, coût et délai. Votre rôle en tant que Chef de Projet Ferroviaire Adjoint (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Mise en place, pilotage et suivi des référentiels projets et des instances de gouvernance, des reportings, tableaux de bord • Suivi en particulier des documents d'exécution entreprises et visas • Validation des ordres de service • Gestion des coûts d'ouvrage et des coûts d'œuvre • Maîtrise des risques notamment lié à la Sécurité sur chantiers en concertation étroite avec le CSPS • Gestion des contrats de travaux • Ordonnancement, en lien avec l'OPC • Élaboration des dossiers de synthèse et cohérence globale de la documentation • Suivi des DOE et archivage PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : • Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience d'au moins 10 années sur un poste similaire dans le domaine des essais en signalisation ferroviaire. Une expérience en management de projet et avec le fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviaires est impérative. • Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance des processus internes de la plus grande entreprise ferroviaire française est un véritable plus. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Dominique, Chargé d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-JC1