RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un Responsable du pôle contrôle interne du Service commun de formation continue (Direction Sciences et Sociétés). MISSION Le/la responsable assure le contrôle interne de la Formation Professionnelle à l'échelle de l'établissement tant dans le déploiement d'outils de pilotage et de gestion administrative et financière de la formation continue et de l'alternance qu'en termes de contrôle de gestion et ce dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Encadrer l'équipe du pôle et piloter le contrôle en interne de l'établissement pour la Formation Professionnelle que dirige le Service. • Management des collaborateurs et coordination des activités et des priorités. • Piloter la modélisation de l'offre et assurer le paramétrage métier de l'outil FCA MANAGER • Former et accompagner les utilisateurs de FCA MANAGER en interne et en externe • Développer l'exploitation des données FCA MANAGER • Contrôler les données saisies dans le cadre d'une démarche qualité • Piloter les enquêtes ministérielles, internes ... transmettre les données à l'ensemble des acteurs de l'établissement (gouvernance, directions, services, composantes ...) • Assurer le pilotage des contrôles financeurs, cour des comptes ...et l'interface avec les services • Représenter la direction du SCFC en cas d'empêchement PROFIL RECHERCHÉ : Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : • Connaissance des concepts et des outils de la qualité (traçabilité, enquête ...) • Maitrise des méthodes statistiques et informatiques (codage, CSV, BO, File maker), requêtes (BO ) • Maitrise des critères qualité Savoirs sur l'environnement professionnel : • Connaissance du fonctionnement de l'université • Connaissance de l'environnement de la FC et de l'alternance • Connaissance du domaine des systèmes d'information et informatique Savoir-faire : • Capacité d'analyse, de synthèse de rédaction • Capacité à conduire des projets et à la conduite du changement • Savoir animer des groupes de travail, des formations • Maîtrise des tableurs usuels, gestion des bases de données (Excel, csv, SQL) • Maîtrise des outils de requêtes (en particulier Business Object) • Savoir analyser, synthétiser et présenter des données • Savoir argumenter des choix techniques Comportements attendus : • Rigueur, autonomie, prise d'initiative • Persévérance, curiosité • Capacité à cerner les différentes problématiques • Sens du relationnel, qualité d'écoute, force de conviction et capacités de négociation Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 5 février 2026 Poste à pourvoir en mars 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable