RESPONSABILITÉS : Soutien au pilotage de l'énergie (≈ 50 %), sous le contrôle de la Cheffe de service performance environnementale • Collecter, consolider et analyser les données énergétiques (électricité, gaz, chaleur, eau, ENR). • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance énergétique. • Participer à l'élaboration des bilans internes et/ou réglementaires (Décret Tertiaire, BEGES, RSE...). • Modéliser les consommations et identifier des pistes d'optimisation. • Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des actions de Plans d'Action Énergétique. • Appuyer la cheffe de service dans l'aide à la décision et la planification des actions. Analyse et pilotage des données immobilières • Participer à la structuration et au maintien de la base de données patrimoniales, en coordination avec le service gestion numérique du patrimoine ; • Participer au développement, à l'optimisation des outils de suivi du plan pluriannuel d'investissement (PPI) en coordination avec le service stratégie programmation. Analyse financière appliquée à l'immobilier • Simplifier et améliorer le modèle existant du portefeuille de projets ; • Simplifier son actualisation, y ajouter des fonctions de contrôle ; • Permettre un suivi pluriannuel des consommations budgétaires et une projection des dynamiques en cours ; • Contribuer à la production d'indicateurs de coûts (exploitation, maintenance, travaux, énergie). Activités secondaires Valorisation, structuration et qualité de la donnée • Garantir la fiabilité et la cohérence des données issues des différents outils (GMAO, GTB, SSE, SIG, finances...) ; • Concevoir des référentiels, nomenclatures et processus de gestion de la donnée ; • Développer des outils d'automatisation des flux de données ; • Contribuer au développement du système d'information patrimonial (PLANON UNIVERS). Production d'outils d'aide à la décision • Concevoir des modèles d'analyse, projections et simulations ; • Produire des tableaux de bord interactifs le pilotage de la direction ; • Assurer la vulgarisation pour la présentation des résultats à la direction générale et à la gouvernance. Activités liées • Contribution aux groupes de travail transverses (immobilier, énergie, maintenance, SIG...) ; • Participation à la rédaction de présentation Powerpoint, notes de synthèse et rapports stratégiques ; • Formation et accompagnement des utilisateurs internes ; • Appui ponctuel à des projets numériques (interopérabilité, API, bases de données...). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme bac+3 minimum en data, statistique, immobilier, énergie ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Une expérience significative en analyse de données est attendue. Le chargé de pilotage et données immobilières et énergie assure l'exploitation, l'analyse et la valorisation des données afin d'éclairer la décision stratégique en matière de patrimoine et de performance énergétique. Il maîtrise les outils de traitement et d'analyse de données, les bases de données, la data-visualisation et les systèmes d'information immobiliers, et dispose de connaissances solides en énergie et réglementation (notamment Décret Tertiaire), ainsi que d'une culture générale immobilière. Doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, il élabore des indicateurs et tableaux de bord fiables, restitue les résultats de manière pédagogique et contribue à des projets transverses. Rigueur, autonomie, sens du service public et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables à la fonction. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Plus d'informations : CDD de 24 mois idéalement à pourvoir à compter du 1/03/2026 au 29/02/2028 Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - tram B, arrêt " Peixotto", bus, parking, vélo Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 616 € à 3 202 € selon votre profil et votre expérience dans le domaine d'activité. Avantages liés au poste : • Forfait de congés annuels dès la première année • Télétravail partiel possible selon organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Restauration subventionnée • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !