RESPONSABILITÉS : Management : o Recrutement, intégration et accompagnement des membres de l'équipe o Organisation des plannings et gestion RH (contrats, heures, absences...) o Suivi des activités : objectifs, moyens, actions correctives o Application des procédures et du règlement intérieur o Animation de l'équipe, montée en compétences et motivation au quotidien Développement commercial : o Accueil, conseil et orientation des clients o Fidélisation et développement de la clientèle o Contribution à la stratégie commerciale et animation des actions (événements, opérations promotionnelles...) o Suivi de la communication interne et externe (réseaux sociaux, affichage...) en étroite collaboration avec l'équipe marketing et communication du siège social. o Gestion de la boutique et du logiciel monétique o Traitement des réclamations et gestion de la relation client Organisation et gestion : o Préparation de l'ouverture ( installation, aménagement, paramétrages ) o Superviser la caisse et assurer la facturation et le recouvrement client o Assurer la gestion des commandes et des achats ainsi que des fournitures o Analyser les tableaux de bord et proposer des ajustements o Reporter l'activité (fréquentation du site, recettes, dysfonctionnements... PROFIL RECHERCHÉ : Tu es titulaire d'une formation Bac+3 en commerce ou STAPS. Tu as une expérience confirmée dans un poste similaire et tu as le sens de l'organisation, la rigueur et la capacité à gérer les priorités. Une bonne capacité d'adaptation, de réactivité et d'esprit d'initiative est requise pour ce poste. Tu as le goût pour la satisfaction client et sens du service, une excellente communication écrite et orale. La maitrise du Pack Office 365 et des outils bureautiques n'a plus de secret pour toi. Dynamisme, curiosité et motivation sont les maîtres mots de ce poste. À noter : travail en soirée, week-ends et jours fériés selon un roulement. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. NOS SMILING AVANTAGES : Primes sur objectifs + participation et intéressements Mutuelle (56% employeur – 44% salarié) et titres-restaurants à hauteur de 112€/ mois pour un équivalent temps plein. Formation, évolution de carrière Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 » De nombreux avantages Récréa (accès gratuit aux espaces aquatique pour conjoint et enfants, fitness et bien-être de tous nos centres, accès à toutes les prestations du CSE...) Rejoins la communauté Smiling People ! Postule dès maintenant