RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un projet sur le site client à LIMOGES, dans le cadre de programmes d'infrastructures de transport d'envergure nationale, nous recherchons un(e) assistant(e) AMOEG / gestion de projet, intervenant en appui direct des équipes de maîtrise d'œuvre, afin d'accompagner la conduite simultanée de plusieurs opérations complexes, en phase de préparation et de réalisation. Intégré(e) à une équipe projet, l'assistant(e) AMOEG intervient en appui à la conduite d'opérations et au management de projet, sous le pilotage des responsables MOEG. Le poste constitue un rôle clé de structuration, de coordination et de sécurisation des projets. Les missions principales couvrent notamment : Appui au management de projet • Contribution au pilotage global des opérations (qualité, coûts, délais) ; • Suivi de l'avancement des projets et consolidation des données de pilotage ; • Alimentation et mise à jour des outils de reporting et de suivi ; • Participation aux réunions de projet, préparation des supports et rédaction des comptes rendus. Coordination et gestion des interfaces • Appui à la coordination entre les différents acteurs internes et externes (équipes études, travaux, exploitation, sécurité, achats, supply chain) ; • Suivi des interfaces techniques, organisationnelles et calendaires ; • Contribution à l'anticipation et au traitement des points de blocage. Appui aux phases études et travaux • Participation à l'assemblage et à la mise en qualité des dossiers de consultation des entreprises (DCE) ; • Appui aux phases d'analyse des offres et de contractualisation ; • Suivi des marchés de travaux et d'études (OS, visas, suivi financier, avancement). Coûts, délais, risques et qualité • Contribution au suivi des coûts (budgets, prévisions, reste à faire) ; • Participation à l'identification et au suivi des risques projets et des plans d'actions associés ; • Appui à la planification des opérations et au suivi des jalons ; • Contribution au suivi qualité des projets en phase de réalisation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent), vous disposez d'une expérience en qualité d'Assistant MOEG, gestion de projet, ingénierie ou coordination dans un environnement technique ou alors d'une première expérience significative en gestion de projets complexes dans le secteur ferroviaire. expérience en gestion de projets techniques ou d'infrastructures, souhaitant évoluer sur des opérations complexes et structurantes. Connaissance composantes ferroviaires : Voie Compétences : • Capacité à évoluer dans un environnement technique complexe et multi-acteurs ; • Aptitude à assimiler des informations techniques variées et à en produire des synthèses claires ; • Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'autocontrôle des productions ; • Très bonnes capacités rédactionnelles et de structuration de documents ; • Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; • La maîtrise d'outils tels que Autocad, Revit... constitue un plus. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1