RESPONSABILITÉS : INOP'S, c'est la néo-ESN sans consultants salariés. Notre modèle ? Fédérer un écosystème d'experts indépendants, de partenaires spécialisés et de startups tech pour délivrer des projets à haute valeur ajoutée. C'est dans ce cadre que nous cherchons notre futur Practice Leader “Centres de Compétence & Services Managés” en CDI à la Défense. Rattaché à la Direction Conseil & Practices, ton rôle est de Créer, structurer et piloter notre offre de centres de compétence IT et de services managés, en lien direct avec la direction et les équipes commerciales (notamment sur le secteur para public). Tu seras à la fois architecte de l'offre, chef d'orchestre du delivery, et ambassadeur du modèle INOP'S auprès de nos clients et partenaires. A ce titre tes missions sont les suivantes : ✅Structurer et faire vivre l'offre “Centres de Compétence & Services Managés” : organisation, gouvernance, KPIs, outils. ✅Industrialiser le delivery sur les projets existants et améliorer la satisfaction client. ✅Co-construire avec les équipes commerciales les offres techniques et commerciales. ✅Animer un écosystème de partenaires IT : freelances, ESN spécialisées, startups tech. ✅Développer la practice : piloter les prestations, garantir la qualité, faire grandir la valeur. ✅Contribuer à la stratégie de la Direction Conseil & Practices, en identifiant les leviers de croissance et d'innovation. PROFIL RECHERCHÉ : 👉 Tu es titulaire d'un Bac +5 (école d'ingé, commerce ou équivalent). 👉 Tu disposes de 5 à 10 ans d'expérience dans le delivery management, la structuration de centres de services ou la construction d'offres managées, idéalement en ESN, conseil ou DSI. 👉 Tu connais les méthodologies Agile / ITIL / PMP et tu parles aussi bien SLA que ROI. 👉 Tu es à l'aise avec les outils de pilotage (Jira, ServiceNow, Power BI...) et les environnements cloud, data ou dev. 👉Tu es doté d'un Leadership naturel, fibre business, esprit entrepreneurial. 👉 Et surtout : tu aimes bâtir, fédérer, faire grandir. Chez INOP'S, tu n'intègres pas une structure, tu participes à dessiner un modèle. Et si tu veux voir l'impact concret de ton travail, N'hésites pas à postuler Avantages du groupe 👉 Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions 👉 Carte Swile : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l'employeur 👉 Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 👉 Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 👉 Prévoyance, pec à 100% par l'employeur – Assureur HENNER 👉 Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur – Assureur HENNER 👉PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 👉 Pec à 50% du pass navigo (légal) 👉 CE à partir de 3 mois d'ancienneté 👉 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés) 👉 Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.