POSTE : Responsable de Micro-Crèche - Idep H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en oeuvre et l'actualisation des obligations légales. Vous êtes en charge de(d'): - Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles - Garantir les soins quotidiens, mettre en oeuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil - Piloter la démarche qualité et bientraitance - Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits) - Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments) PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice ou du Diplôme d'Etat d'Infirmière et avez une expérience de 3 ans auprès d'un public de jeunes enfants. Autonome, rigoureux, vos compétences d'adaptation et de communication sont des atouts nécessaires pour l'exercice de vos missions. Vous avez idéalement une expérience en management d'équipe. La connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE, la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste 50% en direction et 50% auprès des enfantsForfait jours (203 jours)Prime fin annéePrime Ségur Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui