Assistant Credit Manager H/F 35 - Ille et Vilaine
Offre n° 7566268
Assistant Credit Manager H/F
35 - Ille et Vilaine - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juin 2025
Au sein du Service Credit Management, vous participez aux arbitrages au quotidien dans le respect des seuils de délégation prévus dans la Procédure Crédit. Ces arbitrages concernent : * Les ouvertures de compte, * Les limites de crédit, * Les conditions de paiement, * Les échéanciers, * Les blocages de compte, * L'exploitation des renseignements commerciaux. Vous êtes en contact au quotidien avec les magasins pour répondre à leurs demandes. Pour cela vous échangez fréquemment avec les Credit Managers en fonction des seuils de délégation. Dans ces échanges vous apportez votre connaissance des dossiers, vous faites part de votre analyse et vous êtes force de proposition. Vous êtes également en contact régulier avec notre service Master Data Management (base tiers). Vous disposez d'au moins une première expérience significative dans le Credit Management ou en gestion des litiges/recouvrement. Vous êtes curieux de nature et vous avez de l'intérêt pour l'évolution de l'économie et l'actualité des entreprises. Vous saurez accompagner le business tout en préservant les intérêts financiers. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'une aisance relationnelle et des qualités de diplomatie et de conviction. Vous pourrez vous adapter à des sollicitations nombreuses. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Poste d'Assistant Credit Manager en CDI. Rémunération selon profil comprise entre 23 500€ et 25 200€ bruts annuels. Temps de travail : 35h semaine. Avantages : TR, 2 jours de télétravail par semaine, CSE, mutuelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23500,00 Euros à 25200,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Page Personnel
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