La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Nous recherchons sur SAINT NAZAIRE au sein de notre usine de production, notre futur : Coordinateur Supply Chain et Ordonnancement H/F Vous aurez la charge de la ligne hors WP (WP étant le gros flux de production) et être le back-up des Coordinatrice Supply Chain Client et Ordonnancement qui conservent la ligne WP pour les absences (prévues et imprévues). Les défis que nous allons relever ensemble : Vos missions principales s'orienterons en deux domaines distincts : Supply Chain : * Edition des BL & BT (client externe / client interne) et documentations spécifiques * Edition du planning d'expédition du jour * Création des commandes internes * Intégration des demandes hors-série * Collaboration Client * Préparation de données pour Ordre de Fabrication du jour * Organisation des expéditions * Suivi OTD Ordonnancement : * Créer OF du jour, référence sans gamme * Savoir mettre en stock un OF (ZP01, ZOSA) * Savoir mettre à jour le planning production : MAJ générale * Savoir mettre à jour l'état d'avancement du planning production * Savoir imprimer les plannings ateliers et départs Parlons de vous Vous êtes titulaires d'un Bac+2 en supply chain et vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous souhaitez travailler dans une usine familiale avec un aspect aéronautique. Quelques bases en anglais serait un plus. N'hésitez plus et rejoignez nos équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.