CDC Habitat s'engage aux côtés des pouvoirs publics pour mettre en oeuvre le plan national « Initiative Copropriétés » dédié à la rénovation des copropriétés dégradées. L'organisation mutualisée du groupe, via des GIE territoriaux et nationaux, mobilise efficacement les compétences nécessaires à cette offre de services. Pour mettre en oeuvre cette mission spécifique relative aux « copropriétés dégradées », CDC Habitat est organisé comme suit : Un pilotage central stratégique interne au groupe au regard de la spécificité du sujet et de sa complexité via la création d'une « direction de la rénovation des copropriétés dégradées » composée d'experts et chefs de projet sur le sujet. Une sollicitation des intervenants opérationnels locaux au plus près des territoires afin de garantir la proximité nécessaire à ces opérations. La Direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées du pôle Est recherche chef de projet copropriétés dégradées qui sera en charge du pilotage de projets sur le secteur de l'Oise ( Beauvais, Creil, Nogent-sur-Oise). En tant que Chef de projet Copropriétés Dégradées, agir concrètement pour la rénovation et la restructuration urbaine C'est intervenir en amont pour définir une stratégie efficace : - Réaliser une étude complète du dossier, incluant visites de site et élaboration de la stratégie d'intervention - Négocier les partenariats d'un point de vue technique et opérationnel - Préparer les dossiers à présenter aux instances de gouvernance C'est assurer la gestion opérationnelle du projet : - Piloter les acquisitions amiables et judiciaires en rencontrant et négociant avec les propriétaires - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires, syndics et administrateurs judiciaires - Participer activement aux instances de la copropriété (assemblées générales, conseils syndicaux) - Représenter CDC Habitat auprès des instances de suivi des dispositifs publics (comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques) - Animer les « commissions de portage » en lien avec les collectivités locales - Assurer le suivi financier du projet, gérer les demandes de subvention et suivre le dossier jusqu'à la revente des lots C'est garantir la coordination des services de CDC Habitat pour le bon déroulement des projets : - Coordonner et solliciter les experts selon les besoins - Piloter l'action des services supports (gestion locative, direction financière, direction du développement, direction juridique) au niveau national, ainsi que des équipes locales en charge de la gestion locative, technique et de la maîtrise d'ouvrage des travaux - Assurer le suivi financier de l'opération Gérer les demandes de subventions et suivre le dossier jusqu'à la revente des lots. Contraintes d'exercice du poste: Poste basé à Paris 13ᵉ avec des déplacements réguliers sur l'agence de Nogent-sur-Oise. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus - Une expérience d'au moins trois ans, idéalement chez un opérateur (aménageur / société HLM / EPL, établissement public / opérateur en charge du suivi/animation de dispositifs d'intervention dans les copropriétés dégradées), ou une collectivité territoriale, Connaissance des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées, - Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU et du monde HLM. - Vous avez le sens de l'engagement dans une mission d'intérêt général à fort contenu « social », - Vous êtes organisé et appréciez travailler en mode « projet », avec une capacité à travailler de manière transversale, - Vous êtes en capacité de communiquer avec les différents interlocuteurs (de l'élu au copropriétaire), Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Restaurant d'entreprise Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Salle de sport 13e mois Prime de vacances Prime de participation et intéressement Et bien d'autres avantages.... Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D'abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel Un dernier entretien avec un membre de l'équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Rejoindre notre entreprise, c'est participer à des projets d'envergure et faire avancer le secteur de l'immobilier. Ensemble, donnons du sens à vos compétences !