Référence CSP: AGRI_2026-01-A5SNU00288-51196 Le(La) titulaire du poste de développeur senior (>6 ans d'expérience en développement) sera en charge de concevoir, de développer et de tester des solutions de qualité au sein du BSIAL tout en collaborant activement avec les équipes pour répondre aux besoins fonctionnels et techniques du produit, notamment dans le respect des plannings/cycles agiles définis. En tant que sénior, le(la) titulaire pourrait être amené à endosser un rôle de ''tech lead'' auprès des autres développeurs MAASA le cas échéant. En tant que guide technique de l’équipe, il garantira alors la qualité en assurant notamment l’alignement des choix techniques avec les objectifs du produit. DESCRIPTION DES MISSIONS : Concevoir, développer, tester et livrer des solutions : - Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées - Écrire du code maintenable, performant et respectant les standards établis - Réaliser des tests unitaires pour garantir la fiabilité du code produit - Superviser l’'intégration et les déploiements en collaboration avec les Ops Collaborer avec l’équipe : - Participer aux cérémonies Agile pour contribuer aux plannings et partages d’avancement - Travailler étroitement avec les équipes techniques (architectes, OPS, et responsables technique) pour résoudre les problèmes complexes - Communiquer régulièrement avec le PO pour clarifier les exigences fonctionnelles Assurer la qualité et la maintenance : - Effectuer des revues de code pour partager les bonnes pratiques et améliorer les livrables - Maintenir et optimiser le code existant pour garantir sa performance et sa robustesse - Contribuer à la résolution des incidents techniques ou fonctionnels Garantir les standards techniques : - Valider les choix techniques des architectes et établir les bonnes pratiques de développement - Effectuer des revues de code pour garantir la qualité et la maintenabilité Accompagner l’équipe de développeurs - Soutenir les développeurs dans la résolution de problèmes complexes - Partager des connaissances et identifier les besoins en formation pour monter en compétence l’équipe Ces missions sont télétravaillables dans le respect des consignes du SNUM CHAMP RELATIONNEL : Le(la) titulaire du poste est en relation continue et étroite avec : - les équipes produit (notamment PO, proxy PO, scrum master, testeurs ...) - les équipes techniques transverses (dir. techniques, architectes, Ops...) - les équipes du BSIAL - les équipes du département PHI - le BMQO (bureau méthode, qualité, outils) au sein d’ASN