Référence CSP: O078251/015001257 Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous contribuez à la qualité de l’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des 7 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Vous assurez le respect de l’enfant dans son individualité dans un contexte d’accueil collectif ou familial. Vous garantissez un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes des structures. Vos missions principales: • Observer les enfants dans leur environnement d’accueil afin de repérer leurs besoins et d’accompagner leur développement psychique et relationnel. • Soutenir et accompagner les équipes éducatives à travers des réunions d’analyse de pratiques, des entretiens individuels ou collectifs, et un travail réflexif autour de la relation éducative. • Prévenir les troubles précoces du développement en travaillant en pluridisciplinarité avec les équipes de la crèche, le RSAI et les partenaires institutionnels. • Assurer le suivi des enfants en difficulté, notamment par des observations régulières, la participation à des réunions de synthèse et l’élaboration de bilans. • Collaborer étroitement avec la direction de la crèche, le RSAI et la coordinatrice petite enfance pour garantir la cohérence des pratiques et des projets d’accueil. • Travailler en lien avec les familles et les partenaires extérieurs (PMI, CMP, CAMSP, écoles) afin de favoriser la continuité du parcours de l’enfant. • Mettre en place des actions de liaison entre la crèche et les structures périscolaires ou scolaires pour accompagner les transitions des enfants. • Orienter les familles vers les professionnels ou structures compétentes lorsque la situation le nécessite. Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle La ville de Guyancourt vous propose : - Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle - Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage - Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire - 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30) - CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, … - Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.