Descriptif du poste: Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission expérimenté(e) qui, sous l'autorité de la direction générale, pilotera la conception, la mise en œuvre et le suivi opérationnel d'un plan d'action structurant. Ce plan a pour objectif d'optimiser l'organisation, de renforcer les compétences des équipes et de garantir une gestion conforme aux exigences du secteur médico-social. Sous l'autorité de la Direction Générale, missions principales : * Piloter et coordonner la mise en œuvre d'un plan d'amélioration continue issu des recommandations de la HAS, dans une démarche de qualité * Piloter la mise à jour et l'harmonisation des documents de référence (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, conventions, etc.) dans une logique d'amélioration continue et de conformité. * Assurer la fiabilité des processus comptables (M22,EPRD,ERRD) et RH, ainsi que la coordination des plannings en lien avec les responsables de service * Accompagner les responsables de service (RH-Finances, hébergement, entretien, soins, restauration, animation, accueil) dans le renforcement de leurs pratiques et compétences. * Structurer et renforcer la démarche qualité et les processus internes. * Favoriser la cohésion et la coordination entre les services, dans un esprit de coopération et de responsabilité partagée. * Assurer une communication fluide et efficace entre la direction et les équipes. L'agent pourra s'appuyer sur un pool constitué de : 2 agents administratifs et 1 agent d'accueil, une responsable hôtellerie et vie sociale , un infirmier (e) coordinateur pour la mise en œuvre opérationnelle des actions. Profil recherché : * Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management du secteur médico-social, gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, ou équivalent. * Expérience confirmée en conduite de projet, management transversal ou accompagnement du changement dans le secteur médico-social. * Bonne connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et des référentiels qualité de la HAS. * Bonne connaissance des référentiels comptable (M22) et de gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale * Rigueur, capacités d'analyse et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et pédagogiques fortes, capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés Profil recherché: Profil recherché : * Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management du secteur médico-social, gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, ou équivalent. * Expérience confirmée en conduite de projet, management transversal ou accompagnement du changement dans le secteur médico-social. * Bonne connaissance du cadre réglementaire des EHPAD et des référentiels qualité de la HAS. * Bonne connaissance des référentiels comptable (M22) et de gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale * Rigueur, capacités d'analyse et sens de l'organisation. Qualités relationnelles et pédagogiques fortes, capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs partagés