LEGAL&HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.  Nous recherchons pour un nos clients un(e) JURISTE D'ENTREPRISE (H/F) dans le cadre d'un CDI. Dans le cadre de la création de notre cellule juridique dédiée à l'accompagnement de ses entreprises adhérentes, notre client recrute un(e) Juriste d'entreprise polyvalent(e). Intégré(e) à cette société, vous apporterez un conseil juridique opérationnel et stratégique aux dirigeants et équipes internes de ses adhérents, sur des thématiques variées du droit des affaires. Missions principales En lien étroit avec les adhérents et les autres experts internes, vous interviendrez sur les sujets suivants : o Droit des contrats et droit des affaires - Rédaction, relecture et négociation de contrats commerciaux, prestations de service, partenariats, CGV, etc., - Analyse des risques contractuels et recommandations. o Droit des sociétés - Appui à la gestion juridique courante des sociétés (AG, approbation des comptes, délégations de pouvoir...), - Suivi des formalités légales (créations, modifications statutaires, cessions de parts...). o Droit immobilier - Conseil sur les baux commerciaux, gestion locative, contentieux locatif, - Relecture de contrats et assistance à la négociation. o Droit commercial - Analyse et appui sur les relations commerciales, conditions générales, litiges commerciaux, - Prévention des risques et accompagnement à la sécurisation des pratiques. o Veille et sécurisation juridique - Assurer une veille juridique sectorielle pour les entreprises adhérentes, - Rédaction de notes, fiches pratiques ou newsletters à destination des adhérents, - Animation de réunions d'information ou ateliers thématiques. - Formation : Master 2 en Droit généraliste (Droit des affaires, Droit privé, Droit social...). - Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en entreprise, cabinet d'avocats ou structure interprofessionnelle. - Compétences clés : pluridisciplinarité juridique, rigueur, autonomie, capacité de synthèse et pédagogie. - Savoir-être : sens du service, excellente communication, adaptabilité, confidentialité, diplomatie.