Descriptif du poste: Missions : * Etudier, rédiger et améliorer les dossiers techniques de montage/assemblage, à partir de dossiers de définition fonctionnels, selon les exigences de qualité/coûts/délais * Formaliser les documents techniques selon les normes aéronautiques * Chiffrer les temps des opérations de fabrication * Participer aux réunions de validation des processus * Rédiger les non-conformités liées à la définition et faire appliquer le correctif * Assurer le support technique des opérateurs à l'atelier Profil : * De formation technicien en Bac +2/3 avec une orientation structure, mécanique ou électrique * Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le secteur aéronautique dont une expérience réussie en préparation méthodes * Vous avez une connaissance approfondie de l'environnement avion en FAL : structure, mécanique et électrique * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * La maitrise du logiciel SAP est obligatoire : gestion gammes, nomenclatures, documents, ordres de fabrication, etc * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Profil recherché: Rémunération et avantages : * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 30 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-VD1