Descriptif du poste:  Les projets sur lesquels vous seriez impliqué(e) ? ���� RJH : Le projet de réacteur de recherche Jules Horowitz (RJH), piloté par la Direction de l'énergie nucléaire du CEA. ���� GBII : Le projet d'extension de l'usine Georges Besse II.  Vos Missions en tant que Contrôleur(se) des Coûts / Cost Controller? En quelques mots : Garantir le suivi des coûts et des budgets pour la réussite des projets RJH et GBII. Analyse et Gestion des Coûts * Saisir et extraire les informations de gestion des coûts des sous-projets depuis l'ERP (IFS), * Suivre les prévisions mensuelles par activité, * Analyser et fixer les budgets en collaboration avec les Directeurs de Projets, Reporting et Collaboration * Établir un reporting mensuel en vous basant sur les données extraites et analysées précédemment, * Réaliser des supports d'analyse et d'aide au pilotage de l'activité, * Être le support du (des) responsable(s) dans la compréhension de leur reporting, dans l'actualisation du forecast annuel, et dans l'analyse de la performance financière, Challenger la Performance * Challenger les parties prenantes des projets sur la situation de cash, de marge, et la performance d'exécution, * S'assurer de la cohérence des taux standards de main d'œuvre et de leur correcte utilisation dans la gestion courante. * Contribuer aux réunions mensuelles de revue des projets et suivre les plans d'action. Profil recherché: Idéalement vous avez suivi une formation Bac+5 Hard skills : Maitrise avancée d'Excel, Power Pivot, Power Query. La maitrise de Power BI serait un plus. Vous avez déjà eu à naviguer sur un ERP, nous utilisons IFS mais la connaissance de cet ERP spécifique n'est pas requise. Bénéficier de connaissances en gestion financières de projets industriels : « estimé à fin d'affaire » et « reste à dépenser » Soft skills : Vous avez une appétence forte pour le domaine industriel. Votre esprit analytique et curieux vous permet de comprendre aussi bien la finance que les enjeux techniques du projet.  Processus de recrutement La première étape c'est d'abord un échange téléphonique de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.