Descriptif du poste: Pourquoi postuler ?  * Un poste de terrain, au cœur des problématiques industrielles concrètes  * Des missions variées sur plusieurs sites, avec des contextes différents  * L'opportunité de contribuer à une démarche de structuration QSE ambitieuse  * Un environnement où l'on agit, accompagne et transmet  * Une entreprise qui investit dans ses équipes et leur montée en compétences    De quoi s'agit-il ?  Sous la responsabilité de la Direction QSE Groupe, vous intervenez en support des fonctions QSE locales des sites industriels de la région.  Vos principales missions :  * Participer au déploiement et à l'animation du système de management QSE (ISO 9001 / 14001 - 45001 en perspective)  * Réaliser des audits internes et suivre les plans d'actions associés  * Contribuer aux analyses de risques (sécurité au poste, TMS, produits chimiques, ICPE.)  * Suivre la veille réglementaire et alerter en cas d'évolution majeure  * Participer à la gestion des déchets et à la mise en œuvre d'actions environnementales  * Être un appui opérationnel pour les équipes locales : accompagnement, formation, partage des bonnes pratiques  Le poste implique une présence régulière sur les sites de la région. Un véhicule de service est mis à disposition.    Profil recherché: Le profil recherché ?  Formation Bac +3 dans le domaine QSE, HSE ou équivalent.  Vous disposez d'une bonne compréhension des environnements industriels et des problématiques sécurité, environnement et qualité.  Compétences attendues :  * Connaissance des référentiels ISO 9001 / 14001  * Bonnes bases en réglementation HSE et en outils d'analyse de risques  * Capacité à mener des audits, à animer et à fédérer autour des enjeux QSE  * Rigueur, sens de l'organisation et goût du terrain  Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre envie de faire progresser les équipes seront des atouts clés.  Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.