Descriptif du poste: Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice H/F en CDI pour un ensemblier d'Insertion par l'Activité Economique des Hauts de Seine.   Cet ensemblier est un acteur historique et engagé de l'insertion professionnelle dans les Hauts-de-Seine qui accompagne chaque année plus de 600 salariés en parcours, réalise plus de 200 000 heures de mise à disposition et collabore avec plus de 800 clients (particuliers, associations, collectivités, entreprises). Elle repose aujourd'hui sur trois entités articulées : une Association Intermédiaire (AI), socle d'origine du projet, une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion détenue à 100 % par l'AI, dédiée aux entreprises et un Groupement d'Employeurs (GE), qui mutualise une partie des fonctions support.   Portée par une équipe permanente de plus de 15 salarié·es, cet ensemblier s'est bâti une solide réputation de proximité, de réactivité et d'exigence opérationnelle. Le départ à la retraite de l'actuel Directeur prévue courant 2026 ouvre une phase de transition.   Cette structure recherche aujourd'hui son ou sa Directeur·rice, afin de piloter l'ensemble des trois entités, assurer la continuité du fonctionnement et accompagner un passage de relais progressif et sécurisé. Sous l'autorité du Président  et en lien étroit avec les instances des trois entités (CA, Conseil de gouvernance, GE), le ou la Directeur·rice assure le pilotage global, la coordination opérationnelle et la représentation de la structure.   Diriger et coordonner les trois entités (AI - ETTI - GE) ·       Assurer une gouvernance claire, lisible et sécurisée des trois entités. ·       Garantir la bonne marche juridique, fiscale et fonctionnelle des activités des trois entités (AI / ETTI / GE). ·       Superviser les relations avec l'expert-comptable, le CAC, les partenaires institutionnels (État, collectivités, prescripteurs). ·       Veiller à la qualité et à la conformité des mises à disposition auprès de plus de 800 clients.   Manager l'équipe  ·       Encadrer et soutenir les  salarié·es permanents, valoriser les compétences et animer les relais internes. ·       Organiser et anticiper les recrutements, promotions internes, répartition des missions, montée en compétences. ·       Sécuriser le fonctionnement global, sans bouleverser les pratiques qui font la force de l'organisation.   Piloter l'activité économique et financière ·       Garantir l'équilibre financier des trois structures et la bonne utilisation des aides au poste. ·       Suivre les indicateurs d'activité, consolider les budgets, produire les reportings pour les instances. ·       Encadrer la gestion prévisionnelle des volumes d'heures, des flux de salariés et du portefeuille clients.   Assurer la représentation Profil recherché: Justifiant d'une expérience solide dans la direction de structures de l'IAE ou de l'ESS, idéalement dans une organisation multi-entités (AI, ETTI, GE, EI, ETT classique.), vous maîtrisez les cadres réglementaires, les mécanismes d'aides au poste, les relations avec les prescripteurs et les institutions publiques. A l'aise dans une gouvernance associative et entretenez des relations fluides et régulières avec le Président, le Bureau et les instances, vous appréciez un environnement où l'activité est soutenue et les responsabilités multiples, tout en travaillant au plus près des équipes.    Doté·e d'un leadership calme, fédérateur et profondément relationnel, vous savez inspirer confiance, déléguer, écouter, analyser avec finesse et décider avec discernement. Votre sens du dialogue social, votre humilité, diplomatie et sens politique sont essentiels pour vous intégrer dans une organisation structurée par des pratiques historiques et une culture interne bien établie.   En capacité d'adopter une posture qui facilite votre prise de fonction opérationnelle avec les cadres des trois entités, d'évaluer les pratiques et attitudes professionnelles avant d'engager les adaptations qui seraient jugées opportunes, vous comprenez finement les articulations AI-ETTI-GE, accompagner les équipes dans une période charnière.   Une expérience en direction d'entreprise du secteur marchand, notamment dans le travail temporaire ou les services aux entreprises, serait un atout supplémentaire.   CDI, statut cadre dirigeant. Poste basé dans les Hauts de Seine, déplacements ponctuels dans les antennes. Prise de poste souhaitée : mai/juin 2026 (présence à l'AG de fin juin). Rémunération selon profil et expérience, en cohérence avec le périmètre stratégique du poste