Descriptif du poste: L'ANRAS (Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire) est un acteur majeur du secteur social et médico-social en Occitanie. Avec plus de 83 établissements, 9 000 personnes accompagnées chaque jour et 2 700 collaborateurs, l'ANRAS œuvre pour une société plus inclusive et solidaire. L'ANRAS recrute un(e) Directeur(rice) pour sa Filière Médico-sociale. La Filière médico-sociale de l'ANRAS comprend 20 Etablissements et Services ayant pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les personnes (enfants et adultes) en situation de handicap (DITEP, DIME, SESSAD, ESAT et Foyer d'Hébergement). Vos missions principales Le Directeur de Filière agit par délégation du Directeur Général de l'Association. Il conduit en lien avec la Direction Générale, la politique stratégique et opérationnelle des établissements et services de son périmètre (enfants/adultes en situation de handicap) et sur un territoire défini dans le cadre de la politique de l'Organisme Gestionnaire. * Décliner l'application du projet associatif dans les établissements et services de la filière, en lien avec les directeurs d'établissements * Développer les partenariats et assurer la représentation de l'association auprès des collectivités territoriales, des autorités de tarification et de tous partenaires de la filière et du territoire. * Initier, concevoir et promouvoir les actions de développement et d'innovation de l'association gestionnaire au sein de la filière en lien avec les services supports de l'association. * Coordonner et optimiser la gestion économique, budgétaire et logistique de la filière dans le respect des orientations et des procédures de l'association l'organisme gestionnaire, en lien avec les directeurs d'établissements et le service financier du Siège Social. * Participer au recrutement des cadres et superviser la gestion des ressources humaines de la filière dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur et de la politique RH de l'association, en lien avec les directeurs d'établissements, la Direction des ressources humaines et la Direction Générale. * Développer et entretenir le dialogue social dans la filière dans le respect de la stratégie associative. Le directeur de filière peut également assurer temporairement la direction d'un établissement de la filière en cas de vacance de poste. Profil recherché: Formation & expérience : * Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES ou Master 2 équivalent - niveau de certification 7), * Expérience de Direction dans le domaine du médico-sociale de 5 années minimum * Solide expérience en management d'équipe et en conduite de projets, * Déplacements fréquents à prévoir en région Occitanie - véhicule de fonction fourni). Compétences clés : * Gestion de projet, RH et financière, * Maîtrise du dialogue social, * Capacité à fédérer, structurer et innover, * Développer les coopérations, partenariats et le travail en réseau. Qualités personnelles : * Sens de l'écoute et de la communication, * Organisation, réactivité  * Force de proposition et adaptabilité, * Sens de l'initiative. Ce que nous vous offrons * Statut cadre - Convention collective 66 - Annexe 6, * 23 jours de RTT, * Véhicule de fonction, * Un environnement de travail stimulant, une équipe pluridisciplinaire investie, au sein d'une association porteuse de valeurs humaines fortes.