POSTE : Chef d'Équipe Assemblage H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez notre site de production deMarolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire. Votre mission : Rejoignez une entreprise innovante du secteur aéronautique et prenez les rênes d'une équipe dynamique au sein de notre unité d'assemblage. En tant que Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos lignes de production. Vos responsabilités : - Piloter les activités quotidiennes d'assemblage sur les îlots de production. - Garantir la sécurité, la qualité, les coûts et les délais de production. - Optimiser l'implantation des ateliers et les flux de production. - Animer, encadrer et fédérer une équipe d'opérateurs pour atteindre les objectifs fixés. - Être moteur dans la démarche d'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes). Formation et Expérience : - Diplôme d'ingénieur en génie industriel ou équivalent. - Minimum 10 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans l'aéronautique. - Expérience confirmée de 3 ans en management d'équipe. Compétences Clés : - Solides connaissances en Lean Management et en optimisation des flux. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision. - Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à fédérer. - Sens des résultats et orientation terrain. - Bon communicant, à l'écoute et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant dans un secteur de haute technologie. - Des projets ambitieux et des perspectives d'évolution. - Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la qualité et la collaboration. Des avantages sociaux attractifs : - Cantine sur site - 13 mois - CSE (chèques cadeaux, Bons pour les vacances etc) - Bonus d'intéressement et de participation La personne sélectionnée sera soumise à une vérification de ses antécédents. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Read More PROFIL :