Descriptif du poste: Notre client, acteur reconnu dans le conseil immobilier et l'AMO, poursuit son développement. Dans le cadre du développement régional, nous recrutons un(e) Regional Manager H/F pour piloter le bureau de Lyon. Ce poste stratégique vise à assurer le management des équipes locales, la coordination des projets et le développement commercial dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous encadrez les collaborateurs situés dans la région et avez pour rôle de développer et structurer l'offre de conseil en immobilier, supply chain et développement durable dans la région. Vos principales responsabilités sont : Développement commercial : o   Développement de l'activité et recherche de clients et missions o   Représentation auprès des acteurs économiques, politiques et administratifs locaux o   Organisation d'événements locaux pour promouvoir les activités o   Participation aux événements professionnels Management de projet : o   Supervision des missions de conseil réalisées par les équipes locales o   Vérification de l'atteinte des objectifs qualitatifs et suivi des indicateurs de rentabilité o   Relationnel client et suivi de la satisfaction Management d'équipe : o   Pilotage du bureau régional : recrutement et formation de l'équipe locale o   Encadrement des collaborateurs hiérarchiquement rattachés o   Mise en place d'une atmosphère professionnelle et collaborative o   Organisation de réunions de coordination et d'événements de cohésion interne Missions transversales : o   Participation au développement d'outils (notamment numériques) o   Pilotage ou participation à des groupes de travail transversaux o   Préparation et animation de formations pour clients internes et externes Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.   Caractéristiques du poste Localisation : Lyon (déplacements réguliers chez les clients et sur chantier) Télétravail : 2 jours/semaine Mobilité : En moyenne 2 déplacements par semaine (voiture, train) Profil recherché: Caractéristiques du profil recherché Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) Expérience : Minimum 10 ans dans l'immobilier, la supply chain ou le développement durable, idéalement dans le conseil. Compétences : Business development, gestion multi-projets, orientation client, rigueur, leadership, esprit d'équipe, aisance relationnelle, sens de l'écoute. Anglais professionnel.