Expert Signalisation Mécanique Ferroviaire F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

Expert Signalisation Mécanique Ferroviaire F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 59 - Lille

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Offre n° 7570337
Expert Signalisation Mécanique Ferroviaire F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

59 - Lille - Localiser avec Mappy

Publié le 08 janvier 2026

Descriptif du poste: En bref : Expert Signalisation Mécanique Ferroviaire H/F - CDI - France - 45?000 - 50?000 € / an - Signalisation, Mécanique, Ferroviaire, Infrastructure. La division Industrie de notre bureau de Lille recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur du transport et de la logistique, en pleine croissance et reconnu pour ses valeurs d'innovation et de performance, un Expert Signalisation Mécanique Ferroviaire (H/F) sur France. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Évaluer les personnels TES et TSAE et réaliser des contrôles de niveau 2 dans les domaines technique et sécurité des interventions - Effectuer des inspections et audits des sites gérés par la Direction des Infrastructures - Réaliser des prestations d'audits techniques sur des installations ferroviaires et des dossiers d'émergence sur les sites - Participer à la mise en œuvre des contrats remportés avant livraison à l'opérationnel et accompagner les périodes nécessaires à la prise en main des pôles d'activité Profil recherché: PROFIL Pour réussir vos missions d'Expert Signalisation Mécanique Ferroviaire H/F, vous êtes issu de formation Bac +4 minimum dans le domaine de l'ingénierie et pouvez justifier d'une expérience de minimum 10 ans en signalisation mécanique ferroviaire. Vous possédez des compétences techniques en gestion des infrastructures ferroviaires et en audits techniques, ainsi que des soft skills en communication et en gestion de projet. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Prime vacances - Prime d'intéressement & prime d'ancienneté - 13ème mois   LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Adsearch


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