Descriptif du poste: * Le gérant conçoit et définit la politique de développement commercial de son entité, il élabore son plan d'action et le décline en objectifs commerciaux. * Il assure la gestion financière et administrative de la société avec l'appui de la structure support (contrôle de gestion, rh .), définit les besoins en investissement, en ressources en fonction des projets en cours et à venir. * Il évalue les impacts budgétaires des décisions prises (investissement, organisation du travail.), et pilote la marge nette de l'entité et définit les actions d'optimisation à mettre en place. * Il pilote la performance économique de l'entité, il analyse les résultats économiques, au regard des exercices précédents, des budgets et des prévisions.  Il suit l'évolution du volume d'affaires et de la rentabilité économique. * Il développe son activité en identifiant et en répondant aux appels d'offres publics et privés et à partir du marché régional et des attentes des clients il garantit la pertinence de son offre, et applique la politique tarifaire qu'il définit pour les différentes activités de son agence. * Il contribue à la conception et est garant de la réussite du projet dans le respect des délais, de la qualité et des coûts. Il s'appuie sur ses équipes pour le suivi des opérations. Il participe si besoin aux réunions de chantiers avec les clients, sous-traitants des projets et suit l'avancement du projet * Il pilote la performance et la qualité de service pour répondre aux engagements pris auprès des clients. * Il assure une veille technologique et identifie les fournisseurs pour mener à bien les chantiers, et pour compléter l'offre technique. Il développe un partenariat avec les acteurs locaux concernés. * Il développe son réseau d'apporteurs d'affaires (collectivités, promoteur, architecte, entreprise générale, bureau d'étude, contractants généraux, .). * Il manage ses équipes (chargé d'affaire, conducteurs de travaux, personnels opérationnels.) anime son comité de pilotage et développe les compétences de ses collaborateurs. Il définit son plan de recrutement en fonction des besoins, détecte les potentiels en interne.   Profil recherché: * Doté d'une véritable fibre entrepreneuriale et commerciale, le Directeur d'agence bénéficie d'une large autonomie dans la gestion de son entité (politique de développement, gestion des affaires.). * Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 10 ans acquise dans le domaine de l'énergie, de l'électricité pour intervenir sur les projets (construction neuve ou en réhabilitation, tertiaire, équipements collectifs, commerces.). Vous possédez une expertise en électricité. * Vous possédez de bonnes notions financières pour gérer son P&L et son bilan. * Vous présentez de bonnes qualités humaines et relationnelles, vous managez vos équipes et les fédérez autour des valeurs du groupe. * Vous connaissez le tissu local (acteurs, économie, projets, .). * Compétent dans le domaine de l'électricité vous pourrez développer de nouvelles offres dans ce secteur, notamment dans le cvc, le fluide. * Accompagné par une structure de services support en interne (administration, paie, RH, SI), en tant que Directeur d'agence vous avez en charge la gestion opérationnelle de votre activité (commerce, projet, management). Vous travaillez en réseau avec les autres filiales du Groupe présentes sur le territoire français.