Descriptif du poste: Principales missions Placé sous la responsabilité du manager du service Entreprises (Affiliation, Cotisations des employeurs, Recouvrement, Contentieux), le candidat retenu aura les missions suivantes : * Mise en œuvre des procédures de recouvrement et procédures collectives * Proposer et formaliser un règlement amiable * Mener les procédures collectives de l'acte introductif jusqu'à la conclusion * Assurer les relations avec les huissiers et suivre les assignations * Réaliser les actions nécessaires à la déclaration des créances auprès des mandataire et à la prise de garanties * Réaliser toutes les procédures civiles d'exécution décidée par la direction dans le cadre du recouvrement forcé * Rédiger, notifier ou faire signifier tout acte interruptif de prescription * Prendre en charge les activités précontentieuses en lien avec la CRA * Représentation de l'organisme devant les juridictions * Préparer les arguments de défense et rédiger les conclusions * Assurer le suivi des procédures contentieuses devant les juridictions compétentes * Assurer la représentation juridique de l'organisme devant toute juridiction où l'assistance ou représentation de l'avocat n'est pas obligatoire, plaider et prendre en séance les décisions nécessaires * Conseil et assistance juridique dans son champ * Apporter un appui juridique aux services internes et à la direction et des éléments juridiques d'aide à la décision * Solliciter tout autre expert si nécessaire pour sécuriser juridiquement les réponses apportées à l'assuré, à la caisse ou un tiers dument mandaté * Relayer les "solutions pertinentes", les informations, les bonnes pratiques dans son domaine d'activité sur la résolution de dossiers complexes entre le niveau local et central * Formalisation et rédaction des démarches et conclusions * Rédiger les documents de constitution de partie civile ou d'instruction dans les instances pénales * Veille juridique   Profil recherché: De formation :  Master de Droit Privé, Licence en droit - Procédures et métiers du contentieux ou juridique équivalente Savoir - être Aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication Sens du travail en équipe Autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation Savoir prioriser ses tâches Savoir - faire Bonnes capacités rédactionnelles Savoir argumenter et convaincre Être à l'aise avec les outils informatiques Maitrise la prise de parole en public