Descriptif du poste: Rattaché·e au Directeur d'agence, Hervé, et en relation quotidienne avec les équipes de montage d'équipements de type climatisation, chauffage, ventilation et plomberie, vous êtes en charge de la gestion des affaires comprenant le pilotage et la coordination technique et financière des chantiers ainsi que la gestion et la planification des équipes dans le cadre des affaires qui vous sont attribuées. Vous travaillez en relation avec différents interlocuteurs internes et externes, et dans ce cadre vous veillez à l'exécution des travaux en accord avec les documents de réalisation prévus et dans le respect des normes en vigueur. Dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené·e à contacter régulièrement maîtres d'oeuvre, constructeurs et fournisseurs et contribuez au développement de celle-ci. Vous animerez des réunions avec le personnel d'exécution et représenterez l'entreprise en réunion de chantier. Poste à pourvoir en CDI - temps plein. Profil recherché: Issu·e d'une formation au minimum Bac+2 dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste équivalent.  Celle-ci vous a permis de valider notamment de solides aptitudes techniques et commerciales et des connaissances dans le type d'installations que nous proposons. Vos compétences en gestion de chantier et management d'équipe sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques. Pragmatisme, rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités. Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !  Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial? sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages : -          Un salaire adapté à votre expérience et une prime de participation -          Une prime de congés payés et des jours de RTT -          Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) -          Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) -          Une prime de parrainage possible -          Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) -          Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) -          Un parcours d'intégration sur mesure -          Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties?) -          Des évolutions professionnelles internes possibles Alors, prêt·e à postuler ?