Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction spécialisé dans les Travaux Publics. Ce réseau, solidement implanté en Île-de-France et dans le nord de la France, accompagne les professionnels du secteur avec des solutions techniques pointues. Ils sont à la recherche d'un(e) Technico-Commercial H/F pour l'une de leurs agences stratégiques située à Gennevilliers. L'objectif sera de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre secteur en devenant l'interlocuteur privilégié des acteurs du TP sur le terrain. Vos missions si vous les acceptez :     * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels par des visites régulières sur le terrain. * Conseiller techniquement vos clients et leur proposer des solutions adaptées aux normes du secteur (DTU, avis techniques). * Réaliser les offres de prix, mener les négociations commerciales et conclure les ventes. * Analyser la performance de votre portefeuille (CA et marge) et assurer le suivi des relances. * Assurer la gestion administrative de votre activité : rédaction de comptes rendus, mise à jour du fichier client et gestion des litiges.     Profil recherché: Et vous ?     * Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS (Commerce ou Bâtiment/TP). * Vous disposez d'une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le négoce de matériaux. * Vous avez une forte appétence pour les produits techniques et les normes liés au secteur du TP ou du BTP. * Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre souci du détail. * Vous possédez d'excellentes capacités de négociation et un tempérament de chasseur(se). * Visites terrain. Il en faut plus pour vous convaincre ?         * Un poste en CDI au sein d'un groupe solide offrant une expertise reconnue sur le marché. * Un package de rémunération attractif comprenant un fixe (selon profil) et une prime variable. * Des avantages concrets pour faciliter votre quotidien : véhicule de fonction, carte déjeuner, RTT. * Un système d'épargne salariale motivant (intéressement et participation). * L'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine où l'autonomie et l'initiative sont valorisées.