Descriptif du poste: Missions : Assister la Responsable des Programmes FISA dans l'ensemble de ses missions et contribuer à la conception, au développement, à la coordination et au pilotage stratégique, opérationnel et pédagogique des formations en apprentissage et du programme PIIA, en veillant à leur qualité, à leur conformité réglementaire et à leur adéquation avec les besoins des entreprises et des apprentis.   Activités : Pour l'ensemble des filières en apprentissage et pour le programme PIIA * Pilotage des programmes * Assurer la cohérence pédagogique des parcours de formation. * Participer à la conception, à l'évolution et à la mise à jour des programmes. * Assurer la bonne articulation formation/entreprise : rythmes d'alternance, projets, évaluations * Contribuer à la préparation, à la conduite et à la validation des bilans de formation (pédagogiques (conseils et jurys), rentrée, financiers.). * Participer au choix et à la validation des intervenants mobilisés dans les formations * Qualité & amélioration continue * Veiller à la bonne application des procédures Qualité en vigueur pour chaque programme et sur chaque site. * Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes (CTI, CFA, RNCP.) * Contribuer à la démarche d'amélioration continue : analyse des retours apprentis/entreprises, suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives. * Coordination pédagogique * Méthodes pédagogiques : évolutions et innovations en lien avec les spécificités de l'alternance ; * Démarche compétences : Mise en œuvre du référentiel des compétences IMT Nord Europe (évolution des compétences, méthodes d'évaluations.), *  En lien avec le pôle ingénierie pédagogique, accompagner les intervenants dans la démarche compétence ; * Recrutement des élèves * Participer à la définition de la stratégie de recrutement de la formation (volumétries, profils, viviers, calendriers.). * Participer à l'organisation du processus de sélection et d'accompagnement * Animer ou coanimer les jurys d'admission et coordonner les équipes impliquées * Contribuer à l'attractivité des formations : journées portes ouvertes, salons, webinaires, présentations dans les lycées, actions menées avec les services admissions. * Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (taux de remplissage, profils, placement en entreprise.). * Portefeuille d'entreprises *  Contribuer au développement du nombre d'entreprises accueillant des apprentis (mise en relation des demandes des entreprises et des profils des élèves) ; * Maintenir un lien étroit avec les entreprises et les branches professionnelles afin d'identifier les besoins en compétences : évolutions métiers, métiers en tension, nouveaux profils attendus. *  Accompagner les contrats d'apprentissage : coordination de la finalisation des contrats dans les différentes filières.   Profil recherché: Autres activités : * * Participation à la préparation et à l'animation des réunions de service ; * Contribuer au rayonnement de l'école : JPO, forums, salons ; * Participer aux missions transversales à destination des élèves : suivi des apprentis, rôle de référent, accompagnement individuel. * Contribuer à la veille juridique, réglementaire et pédagogique Pré-requis du poste Le poste s'adresse à des candidat(e)s titulaire d'un diplôme Bac+5, idéalement de niveau ingénieur, ayant exercé au sein d'un CFA ou d'une UFA, ou disposant d'une expérience professionnelle dans les domaines industriels. La/le candidate/candidat doit également posséder de bonnes connaissances scientifiques et techniques, en adéquation avec les formations proposées par l'école. Une bonne connaissance des dispositifs de l'enseignement supérieur, et plus particulièrement de l'apprentissage est requise.   Savoir-être * Rigueur, organisation et autonomie. * Communication claire et sens du travail collaboratif * Diplomatie, intégrité et adaptabilité * Écoute active, bienveillance et esprit d'amélioration continue. Savoir faire * Capacité à travailler et à faire travailler en mode projet * Sens de la pédagogie * Pratique de l'ingénierie de la formation * Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation de réunion * Gestion budgétaire Connaissances * Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2) * Connaissances scientifiques et techniques selon le domaine d'expertise * Cadre réglementaire de l'apprentissage et dispositifs de formation (Code du travail, contrats, OPCO, CFA, RNCP). * Référentiels de compétences et méthodes d'évaluation. * Procédures qualité * Outils numériques pédagogiques (LMS, CRM, .)