Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales et au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires Administration du Personnel et Paie et d'un Référent Paie, vous avez pour missions principales la gestion de l'administration du personnel et de la paie. * Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, mutuelle, prévoyance, visite médicale, formalités d'embauche et de sortie...) ainsi que de la gestion des absences (arrêts, attestations de salaires, IJSS...). * Vous assurez également le traitement de la paie dans son intégralité. Pour cela, vous effectuez la collecte et la vérification des éléments variables de paie saisis (environ 200 paies). * Vous calculez et contrôlez les bulletins de paie de l'intégration des données à l'élaboration des ordres de virements et vous réalisez la déclaration des charges sociales et fiscales. * Vous assurez également une étroite collaboration avec les autres services (comptabilité, contrôle de gestion,...) et vous venez en appui aux collaborateurs pour répondre à leurs interrogations.   Vous pouvez également être amené à vous déplacer ponctuellement sur les magasins afin d'assurer une continuité du Service Ressources Humaines sur site. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, votre formation initiale et votre expérience vous ont permis de développer des solides connaissances et compétences techniques dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute, et vous êtes respectueux(se) de la confidentialité. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et du logiciel SILAE serait appréciée. Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social au Port.