Descriptif du poste: Préparer les chantiers sur les plans technique (méthodologie), organisationnel (planning), administratif (documents réglementaires), financier et en assurer le suivi.  Consulter, sélectionner et gérer les sous-traitants à défaut de ressource disponible en interne,  Encadrer et animer les équipes sur chantier, Garantir le respect du planning et du budget alloué,  Etre l'interlocuteur des MO et MOE, et entretenir la satisfaction client en veillant au respect des engagements et de la qualité,   Rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l'avancement des travaux, Respecter et faire respecter les règles de sécurité, Réaliser le chiffrage des travaux supplémentaires. Enfin, vous assurez une veille commerciale afin d'identifier les projets correspondant à nos domaines d'activité.  Des déplacements réguliers sur toute la France sont à prévoir. Profil recherché: Vous êtes notre candidat idéal si...  - De formation Bac +5 en Mécanique ou en Génie Civil  - Vous possédez des connaissances en mécanique générale et structures métalliques ou vous n'avez pas peur d'apprendre !   - Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et avez déjà géré des équipes,  - Vous accordez une grande importance à la sécurité sur les chantiers,  - Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Project...) et êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit,  - Vous êtes autonome, rigoureux, impliqué et disponible. Vous savez prendre des initiatives, gérez le temps.     Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.