Descriptif du poste: Vos missions * Être au cœur des chaînes et ateliers, en soutenant activement les acteurs de production * Garantir la qualité et la sécurité des aéronefs en contrôlant et validant chaque opération * Identifier et traiter les anomalies / non-conformités pour assurer la fiabilité des avions * Superviser l'assemblage et gérer les dérogations en cas d'écarts majeurs * Assurer la présentation finale des zones avion et le suivi QLB * Participer à l'amélioration continue via les surveillances opérationnelles de nos postes * Horaires de travail postés Votre Profil * Vous êtes diplômé d'un CQPM ou d'un Bac à Bac+2 en aéronautique ou qualité * Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en inspection qualité aéronautique * La maitrise de SAP serait un atout * Rigoureux et analytique, vous garantissez la conformité auprès des équipes Profil recherché: Rémunération Package salarial compris entre 35 000€ et 38 000€ bruts annuels, incluant : * Salaire brut annuel : à partir de 28 500 € * Primes d'équipe (20 à 30 % selon horaires postés) * Prime d'ancienneté suivant la convention de la métallurgie (CCN) * Prime de fidélité après 2 ans d'ancienneté * Heures supplémentaires en fonction de l'activité (payées ou récupérées) * Indemnités kilométriques domicile/lieu de travail (selon barème) * Prime habillage / déshabillage * Prime panier repas * Prime de vacances Avantages * Accord d'intéressement et de participation * Prime de cooptation * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) * Compte épargne temps * Mutuelle santé Notre process de recrutement * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! Développez vos compétences et votre carrière ! Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution. La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise « A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LT2