ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. Aujourd'hui, ONOS Talents vous propose un poste de Business Owner Offres Payantes TF1+ (H/F) chez TF1, premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante, prévoyant des projets ambitieux au cœur de sa roadmap stratégique afin de faire de la chaîne la destination de référence pour le divertissement et l'info en France. Sur le plan digital, TF1+ s'établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. L'entreprise s'inscrit comme un groupe de l'événement, des émotions et du direct en proposant une programmation diverse et familiale dans les domaines de l'information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. Le poste : LES MISSIONS Rattaché(e) au Lead Marketing Stratégique vos missions pour TF1+ seront axées vers : - Définir les nouvelles offres payantes, leur positionnement marketing, attributs, pricing, stratégie de distribution, mécaniques. - Travailler en collaboration avec le Pilotage de la Performance, les études et l'innovation pour avoir les bons insights marketing, produit et marché. - Assurer la coordination avec les équipes Produit sur les demandes d'évolution pour l'ensemble des développements liées aux offres payantes (outils offre, promo, parcours d'acquisition et de rétention sur la plateforme...). - Modéliser le business modèle et potentiel des offres et suivre l'atteinte des objectifs. - Définir le plan d'action et communiquer les priorités du plan aux différentes parties prenantes : partenariats stratégiques, marketing performance, produit/tech. - Travailler en collaboration avec le Marketing Performance, le Marketing Antennes et la coordination 360 pour assurer le bon niveau d'activation autour de ces offres et optimiser en continu les campagnes associées. LES AVANTAGES - Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien - Une politique de travail full flex office (2 à 3 jours de télétravail par semaine possibles, après période d'essai) - Des espaces qui allient confort et praticité - Une culture all-inclusive - Des plans d'épargne entreprise - Des congés spéciaux - Des forfaits mobilité - 17 associations sportives - Des formations pour se mettre à jour en permanence et un accompagnement de carrière sur-mesure - Un important CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Un premier échange téléphonique de pré-qualification avec la Talent Acquisition Specialist. 2. Un entretien de 45min en visioconférence avec le manager?et la Talent Acquisition Specialist, pour échanger sur votre parcours et la perception du poste. 3. Un entretien en physique avec la réalisation d'un cas pratique d'une heure, accompagné de 30min de débrief. POURQUOI NOUS TRAVAILLONS AVEC CETTE ENTREPRISE ? Vous offrir l'opportunité de : - Travailler au sein d'un grand groupe français - Evoluer dans une entreprise pour laquelle le bien-être des salariés et la RSE de manière plus générale sont des causes centrales Profil recherché : Vous avez? - Un background qui vous permet de comprendre le modèle freemium / abonnement - D'excellentes capacités de modélisation, de synthèse et de storytelling - Une bonne compréhension des enjeux média et de l'engagement utilisateurs - Le sens du business Et pour finir vous' - Témoignez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement au sein de structures média, gaming ou conseil et d'au moins une expérience en lien avec le marketing - Aimez travailler en équipe, animer des projets transverses et faites preuve d'organisation et de curiosité