Descriptif du poste: Poste à temps plein, CDD renouvelable. Poste à pourvoir par voie de détachement ou mutation. Au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité RESPIRE, sous la responsabilité du médecin psychiatre, le psychologue aura pour missions de : *  Assurer le soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées et accompagnées en accueil de jour. Il intervient au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour sociales avec lesquelles l'établissement a conventionné. Il n'a pas vocation à effectuer des missions de repérage lors d'actions d'aller-vers, ni à former les professionnels des structures d'hébergement et d'accueil à la prise en charge des troubles de santé mentale. Ces activités consistent en : * Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs * Mettre en place des psychothérapies individuelles et de groupe en lien avec l'équipe pluri professionnelle de l'équipe mobile à laquelle il appartient et l'équipe de la structure dans laquelle il intervient * Élaborer ou participer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique pour le patient en lien avec l'équipe dont le patient dépend * Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients dans le cadre d'activités psychothérapeutiques * Elaborer et concevoir des projets de médiations en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle de l'équipe mobile à laquelle il appartient et l'équipe de la structure dans laquelle il intervient * Participer aux réunions d'équipe * Accueillir et encadrer des étudiants et des stagiaires * Saisir l'activité et tenir à jour le dossier patient du logiciel de l'institution.     Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : l'accès au métier est possible aux titulaires d'un diplôme universitaire bac + 5 universitaire en Psychologie clinique et Psychopathologie (Master 2/ DESS). Connaissances : * Générales sur l'approche médico-légale * Opérationnelles en psycho-sociologie des organisations * Approfondies en communication / relations interpersonnelles, éthique et déontologie professionnelles, ethnopsychologie, méthodologie de recherche en psychologie, et psychosomatique. *  D'expertise en bilan psychologique, psychologie clinique et psychopathologie. * Psychologie générale, sens clinique du fonctionnement psychique, psychothérapies, interaction familiales et systémie * Des textes et de la règlementation régissant les droits du patient majeur. * Des règles de la sectorisation géographique et du circuit patient * Connaissance et maitrise des outils informatiques institutionnels * Formation complémentaire en thérapie brève, systémique ou TCC (liste non exhaustive) appréciée. Savoir être : * Respecter le secret professionnel, les règles professionnelles et la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs) * Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues * Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat * S'inscrire dans un processus d'analyse et de réflexion * Esprit d'initiative et d'ouverture * Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur de travail * Se mobiliser au sein du pôle pour assurer une continuité des soins (intra et extra hospitalier) * Etre en capacité d'instaurer des relations professionnelles avec les équipes pluri professionnelles * S'inscrire dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité.   Savoir-faire : * Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence * Définir et mettre en œuvre la démarche psychologique adaptée au patient * Prévenir, identifier et analyser des situations d'urgence, définir les actions à instaurer * Formaliser et transmettre son savoir professionnel * Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs * Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) * Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences * Transmettre oralement et de façon écrite à l'équipe * Détenir des capacités d'écoute et de restitution. * Utiliser des outils informatiques de l'hôpital (Axigate, YES : rapport circonstancié et événement indésirable).