Manager Rayon DPH F/H - Ventes en magasin (H/F) 68 - Mulhouse
Offre n° 7572581
Manager Rayon DPH F/H - Ventes en magasin (H/F)
68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2026
Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) de Rayon DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène), vous pilotez un rayon stratégique à fort impact sur le quotidien des clients. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l'attractivité de l'offre et de la bonne tenue du rayon. Véritable manager de terrain, vous animez votre équipe, gérez les stocks, optimisez les implantations et mettez en œuvre des actions commerciales adaptées aux attentes locales. Le poste offre une réelle autonomie, avec des responsabilités complètes et une visibilité directe sur les résultats. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience confirmée en grande distribution, idéalement sur un rayon DPH ou non-alimentaire. Manager impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre rigueur de gestion et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous aimez prendre des décisions, proposer des améliorations et vous inscrire dans un projet d'enseigne à moyen / long terme. Votre posture est à la fois exigeante, bienveillante et orientée client.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
Employeur
Proesa
Vous rejoignez un acteur reconnu de la grande distribution, solidement implanté sur son territoire et engagé dans une dynamique de performance durable. L'enseigne met l'accent sur la qualité de l'offre, la satisfaction client et la responsabilisation de ses managers, avec de réelles marges de manœuvre dans la gestion des rayons. L'environnement de travail est structuré, les outils sont en place et les projets concrets, au service d'un commerce moderne, exigeant et humain.
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