Descriptif du poste: Vous aurez pour missions :  * Animer et structurer votre équipe : développer les compétences, instaurer des méthodes de travail efficaces et diffuser une culture d'amélioration continue. * Assurer la disponibilité des composants : être le point de contact entre les services Production, Qualité, Méthodes, Achats et Après-Vente pour une gestion fluide sans rupture de chaine. * Optimiser les processus : piloter des projets d'amélioration des méthodes d'approvisionnement et des flux logistiques pour gagner en efficacité. * Piloter la performance fournisseurs : assurer la qualité et la ponctualité des livraisons, identifier et mettre en œuvre des actions correctives. * Participer au sourcing stratégique : contribuer à l'identification et l'évaluation de nouveaux fournisseurs pour renforcer nos partenariats. * Planifier avec précision : définir les plans d'approvisionnement basés sur les prévisions et les besoins industriels. * Accompagner le développement des talents : recruter, former et intégrer les membres de votre équipe pour garantir la performance collective. Profil recherché: Vos atouts pour réussir :    Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en approvisionnement industriel et en management d'équipe, capable de conjuguer rigueur, leadership et vision stratégique. Compétences et qualités clés : * Expertise en approvisionnement industriel et gestion de flux * Expérience en management et développement d'équipe * Esprit d'analyse, rigueur et autonomie * Leadership naturel et capacité à fédérer * Communication claire et esprit de synthèse Langues : anglais opérationnel pour interagir avec des fournisseurs internationaux.           Ce que nous vous offrons :   * L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. * Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. * Package complet de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE. * Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. * De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe     Notre processus de recrutement : Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié€ à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l'équipe RH. Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).       Qui nous sommes et en quoi nous croyons : L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.     Le saviez-vous ?   Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.