Descriptif du poste: En tant que Chef de projet PLM, votre rôle consistera à piloter la mise en œuvre de solutions PLM et à accompagner nos clients dans l'optimisation de la gestion de leurs produits tout au long de leur cycle de vie, de la conception à la mise sur le marché.  Vous piloterez les projets en coordonnant l'ensemble des parties prenantes (équipes métiers, IT, éditeurs, intégrateurs) et en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité livrée. Vos missions principales * Choix et déploiement de solutions informatiques * Analyse, formalisation et refonte des processus métier * Animation d'ateliers et recueil des besoins utilisateurs * Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques en tenant compte des besoins métiers * Prévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre * Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet E2E (planning, budgets, reporting.) * Coordination des équipes projet * Accompagnement au changement (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations.) * Identification des informations commerciales Profil recherché: Diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Informations, vous avez : * Une très bonne connaissance des systèmes d'informations et de l'univers IT. * Une bonne maîtrise de Centric Software ainsi que de la maitrise de la méthode agile. * Une  curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et émergentes * Une capacité à être à l'aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance. * Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d'opportunités commerciales. * Un niveau d'anglais courant Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit ! Compétences clés : * Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking * Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs. * Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l'appropriation des nouvelles pratiques. * Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur. * Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.   Vous souhaitez nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater afin qu'un des membres de l'équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.