Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable des études, vous intégrez le service R&D composé de 4 personnes. Votre rôle consiste à analyser et optimiser les interactions entre les process industriels et les machines de production chez nos clients. Vous validez et fiabilisez les systèmes de dosage, traitement de produits liquides complexes, depuis la phase R&D jusqu'à la mise en production, afin de garantir performance, fiabilité et conformité des solutions développées. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Définir et conduire les plans d'essais afin de valider et optimiser les performances de dosage, transfert et nettoyage de produits liquides complexes * Analyser le comportement des fluides en conditions réelles et exploiter les résultats pour proposer des améliorations techniques * Apporter une expertise process en contribuant à la conception des schémas P&ID, au choix des équipements et à la définition des architectures de régulation * Optimiser les stratégies de dosage et participer aux retours d'expérience terrain et aux démarches d'amélioration continue * Piloter les essais et optimisations des systèmes de lavage CIP/SIP, en visant la réduction des résidus, des consommations et des temps de cycle * Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la documentation process Profil recherché: De formation Bac +5 (ingénieur), vous possédez une expérience similaire d'au moins 5 ans dans l'industrie. De solides connaissances : * En régulation PID et instrumentation * En mécanique des fluides, écoulement de fluides complexes * En système de lavage industriels * En automatisme industriel Vous maitrisez les schémas de procédés et avez une bonne connaissance dans les équipements de process (pompe, vanne, .) Vous pratiquez l'anglais technique à l'oral et à l'écrit. Vous êtes à l'aise avec la suite office Bon relationnel, esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en transverse   Ce que nous vous proposons :   * Un CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT avec télétravail possible * Un package attractif : Salaire à partir de 45 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle) * Participation aux bénéfices * La couverture santé : Prévoyance (prise en charge par l'employeur + de 90 %) et la mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %) * L'accessibilité : accès transport en commun, parking gratuit, forfait mobilité durable * Aide à la mobilité avec Action Logement * Vie d'entreprise : CSE, évènements d'entreprise conviviaux, chèques vacances, espace déjeuné équipé