Descriptif du poste: Pour accompagner notre développement et mener à bien nos projets ambitieux, Néos, lauréat d'un appel à projets France 2030, s'engage dans la création d'un jumeau numérique des centres de tri afin d'optimiser leurs performances et d'intégrer des solutions de maintenance prédictive. Dans ce contexte, et pour soutenir cette dynamique d'innovation, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet Innovation. Rattaché.e à la Direction Technique, vous développez de nouveaux produits, services ou procédés et pilotez l'ensemble des projets d'innovation qui vous sont confiés, de la phase de conception jusqu'à la production. Identification et définition des besoins  o Analyser et traduire les besoins clients en solutions concrètes. o Contribuer à l'analyse fonctionnelle pour proposer des innovations ou améliorer des produits existants. o Définir les ressources, méthodes, coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet  o Identifier et évaluer les risques pouvant impacter le projet. o Animer des réunions de suivi pour la coordination des équipes  o Rédiger la documentation clé  o Participer au montage de projets de R&D et à la recherche de financements amont. Conception, tests et mise en production  o Étudier la faisabilité technique et réglementaire des projets o Concevoir des procédés et produits innovants. o Planifier, élaborer et piloter des tests et prototypes. o Analyser les résultats et proposer des optimisations. o Accompagner l'industrialisation et assurer la transition vers la production. Gestion de projet  o Cadrer, organiser et piloter l'exécution des projets o Superviser et coordonner les équipes internes et les partenaires externes  o Préparer et documenter les dépôts de brevets, en lien avec des experts en propriété industrielle. o Former et accompagner les opérateurs lors de la mise en place ou de l'optimisation des procédés. o Rédiger la documentation technique en conformité avec les réglementations  Contrôle et finalisation du projet R&D  o Garantir le respect des normes, réglementations et bonnes pratiques en vigueur. o Définir et suivre des indicateurs de performance et un tableau de bord projet. o Assurer un reporting régulier auprès de la Direction R&D. o Élaborer des cahiers des charges techniques en lien avec la production pour assurer la faisabilité et la qualité des solutions. o Préparer des dossiers techniques à destination des services qualité, achats et études. o Veiller à la satisfaction client  o Planifier et superviser la maintenance des équipements de production. Veille technologique o Effectuer une veille sur les technologies, réglementations et tendances du marché. o Développer et entretenir un réseau d'expertise autour de l'innovation. Promotion de l'innovation o Contribuer à la stratégie R&D en collaboration avec les équipes marketing et commerciales. o Participer à des salons professionnels et groupes de travail. o Développer des partenariats stratégiques en R&D. o Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et acteurs institutionnels. Profil recherché: Vous êtes issu.e d'une formation d'ingénieur ou supérieure en innovation, R&D ou gestion de projets innovants. Vous justifiez d'une expérience avérée, d'au moins 10 ans dans le développement et le pilotage de projets innovants en environnement industriel, ainsi que dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la conduite de projets stratégiques. Vous êtes expert.e des technologies et procédés liés à l'innovation ainsi que les normes réglementaires (qualité, sécurité, CE, ATEX.). Vous avez des connaissances en propriété industrielle et en management d'équipes, et vous parlez anglais technique et commercial. Curieux.se, créatif.ve et pragmatique, vous savez prendre des initiatives, organiser et analyser efficacement vos projets, convaincre et fédérer vos équipes tout en restant autonome et polyvalent.e. Si vous souhaitez partager les valeurs humaines et contribuer à notre réussite en comptant sur une équipe soudée, adressez-nous votre candidature ! Nous valorisons la diversité et la mixité des personnes que nous embauchons car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d'être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.