Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Pilote (H/F) afin de contribuer au déploiement d'une solution digitale permettant l'amélioration des méthodes de production. Le poste est à pourvoir à Corbeil-Essonnes (91). Les missions du poste seront les suivantes : - Piloter les déploiements en cours auprès des secteurs méthodes, production et qualité - Contribuer à l'organisation et aux actions de formations des nouveaux utilisateurs - Orchestrer la création ou l'évolution des rapports Power BI - Piloter le déploiement des nouveaux besoins de « projets/formulaires » FollowUp - Organiser les points d'échange pour caractériser le besoin en termes de pilotage et d'analyse des demandes - Être le point focal pour l'assistance aux utilisateurs, avec le support de l'équipe outil FollowUp Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisée en mécanique, vous justifiez de plusieurs années d'expériences (au moins 5 années) en gestion de production, idéalement dans l'industrie Aéronautique. - Vous maitrisez les règles et process d'industrialisation - Vous justifiez d'une expertise en conduite du changement, conduite de formation/ Réunion - Vous êtes organisé et êtes en mesure de coordonné des échanges multi-métiers - Vous êtes doté de compétences de forte compétences rédactionnelles. -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42 et 50k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.