Descriptif du poste:   Vous gérez un portefeuille de clients de 350 paies et vous intervenez en véritable expert paie & social. Votre quotidien s'articulera autour de trois grands axes : 1. Gestion de la paie Assurer la production complète de la paie : collecte, contrôle, édition des bulletins, DSN Paramétrer, fiabiliser et optimiser les dossiers Apporter votre regard technique pour sécuriser la paie et améliorer les process 2. Administration du personnel & droit social Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, intérim) Gérer les entrées/sorties : DPAE, soldes de tout compte, certificats Suivre les absences : arrêts maladie, AT/MP, IJSS, temps partiels thérapeutiques Accompagner les procédures RH : ruptures conventionnelles, licenciements, inaptitudes Garantir l'application du droit du travail et des obligations légales 3. Relation client & accompagnement Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants, managers et collaborateurs Conseiller sur les obligations sociales, les bonnes pratiques RH et les évolutions réglementaires Participer à l'amélioration continue et collaborer avec les équipes comptables/fiscales   Profil recherché:   Nous vous proposons : - Un poste en CDI - Une rémunération entre 25 000 € et 34 0000 € brut annuel sur 12 mois (en fonction de l'expérience et de l'autonomie) - Chèque Déjeuner - Un parking à votre disposition - 1 jour par semaine de télétravail possible Vous concernant ? Au quotidien, vous mettrez en pratique vos compétences techniques en paie et droit social, acquis sur une expérience confirmée dans un environnement similaire. De plus, vous pourrez montrer votre maîtrise de SILAE pour épater nos experts-comptables ! Processus de recrutement : - Nous échangerons ensemble dans un premier temps. - Vous passerez un test technique en paie. - Enfin, vous rencontrerez les 2 associés du cabinet. Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ?  Au plaisir d'échanger,