Descriptif du poste: Vous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 10 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes. J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels. Je recrute pour l'un de mes clients un GESTIONNAIRE DE PAIE pour un cabinet comptable sur Lyon 3. Nous avons besoin de vous dans le cadre d'une création de poste pour rejoindre un cabinet de 22 collaborateurs, dont 3 associés et 3 collaborateurs au pôle social. Ce que vous ferez de 80 dossiers, qui repressente 320 bulletins environ avec une prédominance de professions médicales. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * L'établissement des bulletins de paie, * La déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, * La gestion des congés payés, des RTT, des arrêts-maladies et des accidents du travail * La gestion des soldes de tout compte, * L'élaboration des contrats de travail et des DPAE, * La gestion des licenciements et ruptures conventionnelles. Vous intervenez également sur des missions exceptionnelles. Vous utilisez Silae. Profil recherché: Votre profil : De formation BTS CGO ou DCG, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en cabinet dans des fonctions similaires et auprès d'une clientèle diversifiée. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial. Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Salaire : à négocier selon expérience et profil. Avantages : - TCL pris en charge à 100% - 10€50 Ticket restaurants - formations d'actualités 1 fois par mois - 2 jours de télétravail/semaine - Période haute et creuse : semaine de 4 jours de juin à novembre Process de recrutement : Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.