Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général adjoint en charge du développement et de l'innovation, au sein du pôle hébergement : vous déclinez les orientations stratégiques et politiques sur votre établissement et auprès de vos équipes ; vous impulsez le changement et la montée en compétences des professionnels dans un souci d'accueil et de bien-être des résidents et des équipes ; vous veillez au maintien d'un bon climat social et à une bonne communication avec les autorités de tutelle et les familles, notamment avec l'Association fondatrice. Vos missions (non exhaustives) : * Vous assurez l'organisation et la bonne marche de l'établissement pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif ; * Vous managez une équipe pluridisciplinaire que vous faites grandir ; * Vous accompagnez et contrôlez les responsables de service dans le management de leurs équipes et la gestion de leur service, en veillant à la qualité managériale des ressources humaines ; * Vous êtes porteur du projet d'établissement et l'animez auprès des équipes ; * Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement. * Vous êtes l'interlocuteur de proximité auprès des instances de contrôle et de tarification ; * Vous assurez le respect des dispositions légales, réglementaires, conventionnelles et associatives concernant les personnes accompagnées et les salariés ; * Vous veillez à la pertinence et à la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi qu'au bon déroulement de leur projet d'accompagnement personnalisé et à sa qualité ; * Vous garantissez l'application des bonnes pratiques en matière de déficience intellectuelle, de handicap moteur, de polyhandicap, de troubles du spectre de l'autisme et de handicap psychique ; * Vous inscrivez l'établissement dans l'offre de service du territoire et dans le respect du CPOM et animez le partenariat avec les acteurs locaux ; * Vous contribuez aux différents projets associatifs, vous maitrisez les orientations du secteur et êtes sensibilisé aux accompagnements spécifiques ; * Vous présentez un reporting clair et régulier auprès de votre Direction ; * Solidaire d'une dynamique associative, vous optimiserez les moyens alloués et vous développerez les dispositifs par des actions porteuses de valeurs pour les usagers en anticipant l'évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter. Profil recherché: H/F - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master, CAFDES), vous justifiez d'une expérience en structure médicosociale (EHPAD, HANDICAP) voire en structure sanitaire, à des fonctions de directeur ou directeur adjoint. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à diriger, décider et fédérer, pour votre posture de directeur(trice), vos qualités relationnelles et vos capacités à entretenir des rapports privilégiés et constructifs avec les représentants des usagers. Vous disposez des compétences reconnues pour conduire efficacement les nouveaux projets de développement et de transformation conduisant au changement.