Descriptif du poste: Nouvellement créé, le service paie rechercher un.e nouvel.lle collaborateur.trice paie. Intégré.e au sein d'un service RH dynamique et sympathique vous serez rattaché.e au Responsable Paie. Vous aurez en charge la gestion de la paie de l'ensemble des collaborateur.trices du Groupe (environ 300 paies par mois), de l'embauche au solde de tout compte et serez amené.e à gérer plusieurs filiales aux conventions collectives différentes. Véritable référent.e de votre portefeuille, vous assurez l'accompagnement des collaborateurs.trices sur votre périmètre de responsabilités. Vous serez garant.e de la fiabilité de la production de votre paie, dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et délais impartis. Soucieux.se de la qualité des données à traiter et curieux.se de faire évoluer les habitudes? les projets seront multiples ! ? * Gérer le personnel de l'entrée à la sortie des salariés (gestion et suivi des absences notamment congés payés, maladies, maternités, adhésions et radiations au contrat frais de santé et prévoyance), * Suivre, contrôler, analyser et traiter des informations sociales collectées, en vue de garantir un traitement fiable de la paie, * Réaliser les soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture (indemnités de rupture conventionnelle, indemnités de licenciement), * Etablir, contrôler et transmettre la DSN mensuelle aux organismes sociaux, * Assurer un rôle de conseil quotidien auprès des opérationnels et des managers, * Participer à la mise en place, améliorer et suivre le reporting/indicateurs de suivi, * Participer et contribuer activement à l'évolution du SIRH. Profil recherché: Le profil que nous recherchons pour ce poste : * Formation : ���� Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ ou Droit social, * Expérience : ����?��������?����minimum 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire Paie idéalement dans un milieu industriel, * Compétences clés : Maîtrise parfaite d'EXCEL (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques), Maîtrise de Word (fusions et publipostage, mailings), et Power point, Bonnes connaissances en droit social, Maîtrise d'un SIRH indispensable, Le petit + : Connaissance d'un logiciel de gestion des temps, Une expérience en cabinet comptable sur du multi conventionnel, Des connaissances en administration du personnel (contrat de travail?). * Soft skills :  Enfin, au-delà des compétences métiers, ce sont surtout vos valeurs, votre adaptabilité, votre rigueur et votre esprit collaboratif qui pourront faire toute la différence !  ����. Pourquoi rejoindre Biotech Dental ? * De nombreuses opportunités d'évolution ����   * Un environnement stimulant et bienveillant. * Des temps conviviaux et sportifs ���� * Des RTT * Une mutuelle super avantageuse  et gratuite pour toute la famille, * Des tarifs préférentiels sur les sociétés du Groupe pour les collaborateurs. Prêt.e à rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas 1 seconde de plus et transmettez nous votre candidature ! Biotech Dental valorise la diversité et l'inclusion ����. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons. Nous croyons que chaque collaborateur.trice est un talent et créé la force de nos équipes !