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CHARGÉ DE PROJET PERFORMANCE, MANAGEMENT DES RISQUES ET DES PROCESSUS (H/F) 44 - Loire Atlantique
Offre n° 7575111
CHARGÉ DE PROJET PERFORMANCE, MANAGEMENT DES RISQUES ET DES PROCESSUS (H/F)
44 - Loire Atlantique
Publié le 23 mai 2024
Référence CSP: O044240/522000872 Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique fait de la performance et de la contribution à une action publique durable, un axe fort de son projet de mandat. Cette performance se veut sociale et sociétale, économique, environnementale. Elle vise la sécurisation de l'activité, la facilitation de l'action des services en interne, au bénéfice du territoire et de l'amélioration continue. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons un ou une Chargé.e de projet performance, management des risques et des processus au sein de la Direction Prospective et performance. Fort de votre connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales, reconnu dans vos fonctions de compliance et dans votre expertise en management des risques et des processus, vous piloterez la structuration de la démarche à l'échelle de l'organisation en alliant rigueur et pragmatisme, méthodologie et sens des priorités. En lien étroit avec la Direction générale, vous réaliserez la cartographie des risques et des processus et serez force de proposition auprès du Comité de direction et de l'ensemble de la ligne managériale pour identifier les chantiers prioritaires. Votre curiosité, votre rigueur et votre capacité de questionnement seront des atouts pour construire des plans d'actions pertinents et ambitieux, porteurs de solutions innovantes, ouverts à l'expérimentation, au bénéfice d'une évolution de nos prestations et de notre fonctionnement interne. Pédagogue, vous aurez à c½ur de sensibiliser et d'acculturer l'ensemble des acteurs pour construire un cadre responsabilisant et des indicateurs pertinents. Par vos qualités d'écoute et votre appétence pour le travail transversal et collaboratif, vous déploierez une méthodologie simple et efficiente, favorisant l'adhésion de tous, la pérennité de la démarche et l'amélioration continue. Vous animerez des revues de performance, des processus et des risques qui mettront en avant les réussites et permettront d'anticiper les risques et proposer les actions correctrices à mettre en ½uvre.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Etablissements publics locaux
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